Jobcoaching
Jobcoaching is een veelvuldig ingezet en gewaardeerd instrument om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Jobcoaching is een individuele voorziening die wordt toegekend door het UWV of de gemeente, bedoeld om mensen met een arbeidsbeperking te ondersteunen bij hun werk in een reguliere functie.
Voor de werkzoekende
Wat kan Motivum voor jou betekenen
Of je nou al langdurig werkloos bent, Nederland je nieuwe thuis is, ziek bent geweest, het werk bij je huidige werkgever niet meer passend is, te weinig werkervaring hebt, opgenomen bent in het doelgroepregister of een beperking hebt: je wilt graag aan de slag en daar helpt jouw jobcoach van Motivum je graag bij.
Dit kun je van jouw jobcoach verwachten:
- We stellen samen een plan op
- We doen (indien nodig) een beroepskeuzetest en geven je sollicitatietraining
- We brengen jouw kwaliteiten, leerdoelen en aandachtspunten in beeld
- We zetten ons netwerk voor je in, maar vragen jou ook om je eigen netwerk te onderzoeken. Dit om samen de best passende functies voor je te vinden
- We helpen je met je sollicitatie door het geven van sollicitatietraining, maken samen je CV en gaan, indien gewenst, samen op sollicitatiegesprek
- We bemiddelen en leggen de genomen acties vast in rapportages
- Indien nodig coachen we je op de werkvloer
Samen gaan we op zoek naar een passende werkplek waar je met veel plezier aan de slag kunt.
Voor de opdrachtgever
Methodiek Motivum
Bij Motivum werken we vanuit de Supported Employment methodiek en coachen we de mens met afstand tot de arbeidsmarkt in het werk, coachen we de werkgever en/of directe collega’s in het scheppen van de juiste voorwaarden op de werkvloer en onderhouden we in samenspraak met de cliënt contact met het sociaal netwerk en eventuele andere professionals die om de cliënt staan als dit nodig is. De jobcoach vormt vaak een spil in het team van professionals rondom de mens die met jobcoaching aan het werk is (gaat).
Voor een jobcoach is het belangrijk de cliënten te motiveren om op een nieuwe werkplek te beginnen, hoe moeilijk dit ook voor de cliënt ook is. De cliënten hebben diverse psychische, sociale, verstandelijke of fysieke beperkingen en kunnen om die reden niet op reguliere wijze de arbeidsmarkt instromen. Vaak werkt de jobcoach met jongeren met een Wajong-uitkering. Ook jongeren met een strafblad, vroegtijdige schoolverlaters en nieuwe Nederlanders behoren tot zijn doelgroep.
Voor mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt werken we volgens de uitgangspunten van ‘Support Employment’ (SE). Support Employment betekent letterlijk ‘begeleid werken’. Het gaat om betaald werk op een geintegreerde werkplek met blijvende ondersteuning voor mensen met een beperking op de reguliere arbeidsmarkt. De zeven stappen van SE staan hiernaast beschreven:
Zeven stappen Supported Employment
- Intake en assessment : waarom wil deze persoon een baan? Wat is zijn/haar droombaan? En hoe zit het met zijn/haar sociale en technische vaardigheden?
- Job finding : zoektocht naar een baan die past bij de persoon.
- Job analyse: vergaren van diepgaande informatie over de takenpakketten en de werkplek bij de toekomstige reguliere werkgever.
- Job matching: vergelijking van de job analysis(taakinhoud) met het assessment (capaciteiten en interesses).
- Job (re)design : aanpassing van het werk (indien nodig) om de kloof te dichten tussen de vereiste taakinhoud en de capaciteiten van de persoon.
- Introductie op de werkplek: kennismaking met de collega’s op de werkplek en voorbereiding op de start van het werk.
- Training on the job: training on the joben andere vormen van begeleiding door de begeleiders.