Re-integratie
Voor de werkzoekende
Ben je op zoek naar passend werk, maar lukt het je niet alleen?
Herken je dit?
Je ziet een leuke vacature. Met goede moed, maar ook een beetje spanning in je buik neem je de stap en ga je solliciteren. Je presenteert je op je best. Je schrijft een brief, wat je misschien best moeilijk vindt, waarin je je van je beste kant laat zien. En dan ontvang je een reactie….je bent het niet geworden….
Maar soms komt het tot een gesprek. Je denkt na over je kleding, bereidt je voor, overwint je zenuwen en je zet je beste beentje voor en dan….valt de keuze op iemand anders….
Of is het vinden van werk niet het probleem. Je kunt eigenlijk overal wel aan de slag, alleen….het behouden van werk lukt je steeds niet….
Een afwijzing na een sollicitatie kun je ervaren als een persoonlijke aanval. Dit kan je eigenwaarde aantasten, je kunt je ongelukkig of zelfs depressief voelen. Maar ook het, keer op keer, niet kunnen behouden van werk voelt als falen. Allemaal volkomen logische gedachten en gevoelens.
Motivum kan je helpen!
We weten hoe het voelt en snappen wat het met je doet. Gedeelde smart is halve smart en samen komen we verder. In een persoonlijk intakegesprek gaan we kijken naar jouw wens ten aanzien van werk. Opleiding, werkervaring en duur van werkloosheid zijn daarin niet van belang. Als je graag wilt werken, dan helpen wij jou graag!
Ontvang je één van de onderstaande uitkeringen? Dan kom jij in aanmerking voor re-integratie. Zie hieronder de vijf situaties:
- Je ontvangt een bijstandsuitkering
- Je ontvangt een IOAW- of IOAZ-uitkering
- Je ontvangt een ANW-uitkering
- Je hebt geen uitkering, maar je staat wel als werkloos geregistreerd bij het UWV
- Je hebt een baan waarbij jouw werkgever een loonkostensubsidie van de gemeente ontvangt
Voor de opdrachtgever
Motivum helpt werkzoekenden zichtbaar te worden door ze de juiste inzichten en handvatten te geven waarmee ze gezien worden op de arbeidsmarkt. Onze trainingen en workshops zijn interactief, praktijk- en resultaatgericht. Maar ook vaak confronterend, niet als doel op zich, maar om te zorgen voor bewustwording en het veranderen van een bepaalde ‘mindset’.
Voor een werkzoekende is het hebben van een goed CV en een goede sollicitatiebrief alléén geen garantie voor het vinden van een baan. Het is belangrijk om gehoord, gezien én gevonden te worden, en daar zijn onze trainingen op gericht.
Het gevarieerde team van Motivum bestaat uit ervaren, betrokken én resultaatgerichte specialisten. We zijn afkomstig uit de re-integratie- en uitzendbranche en beschikken over een groot netwerk. We hebben 1 gezamenlijk doel. Een duurzame verbinding maken tussen werknemer en werkgever.
Deze training is opgebouwd uit 3 trainingen (dagdelen)
• Training 1 Mijn profiel – ‘wie ben ik’
o Wie ben ik?/wat kan ik?/wat zoek ik?
o Wat heb ik tot nu toe gedaan? En waarom is het (nog) niet gelukt?
o Sollicitatiebrief
o CV plus professionele profielfoto
o Social Media (mijn profiel)
• Training 2 Aan het werk! – ‘gehoord en gezien worden’
o Social Media (hoe inzetten bij vinden van een baan)
o Telefonisch contact n.a.v. een vacature
o Smart doelen
o Jouw boodschap in één minuut (elevator pitch)
o Sollicitatie Outfit (tips en adviezen)
• Training 3 Het sollicitatiegesprek – ‘hier ben ik’
o Sollicitatievragen voorbereiden
o Positief antwoorden
o Sollicitatiefilm
o Jouw boodschap in één minuut (oefenen)
o Sollicitatiegesprek oefenen met échte werkgever/recruiter
o Sollicitatie Outfit (check)
————————————————–
• Aantal deelnemers per training: maximaal 10
• Tijdsduur training/coaching: 3 dagdelen (2 wekelijks)/1 maand
• Voorwaarde voor deelname: gemotiveerde, arbeidsfitte deelnemers
• Locatie: Niekerk of in-company
Onderzoek wijst uit dat recruiters gemiddeld in zes seconden een CV beoordelen*. Bedrijven willen geen standaard brief en CV, maar een gerichte en overtuigende sollicitatie die volledig op de organisatie en functie is afgestemd. Om er positief uit te springen moet de sollicitant opvallen en gezien worden!
In deze intensieve maar ook interactieve training leren wij de deelnemer hoe hij/zij een sollicitatiebrief en CV kan aanpassen aan de vacature eisen. Daarnaast leert de deelnemer hoe hij in een sollicitatiegesprek de werkgever moet overtuigen dat hij de juiste kandidaat is voor de vacature.
Na deze cursus weet de deelnemer hoe hij zich goed voor kan bereiden op een sollicitatiegesprek en zal hij zelfverzekerd het gesprek ingaan wat zijn kans op het gewenste resultaat enorm zal vergroten; een (nieuwe) baan!
• Training – De Sollicitatie Salon
o Sollicitatiebrief
o CV plus professionele profielfoto
o Sollicitatie Outfit (tips en adviezen)
o Sollicitatiegesprek oefenen met échte werkgever/recruiter
————————————————–
• Aantal deelnemers per training: maximaal 10 (individueel ook mogelijk)
• Tijdsduur training: 1 dag plus 2 tot 3 uur voorbereiding ( individueel 1 dagdeel)
• Deelnemers kunnen na de training hun CV en sollicitatiebrief nogmaals door ons laten checken voor een sollicitatie en hebben een jaar lang gratis toegang tot het 2Bflex platform
• Locatie: Niekerk, of in-company
*(bron: Intermediair/the ladders)
Veel mensen vinden het lastig; telefoneren naar een potentiële werkgever. Stotteren, knikkende knieën, uitstellen…. Waarom eigenlijk? Omdat je niet weet wie je aan de lijn krijgt? Omdat je jouw gesprekspartner niet kan zien? Omdat het een momentopname is en je alles wat je zegt niet kunt uitgummen of wissen? Allerlei redenen om niet te bellen, maar waarom dan deze training? 1 reden waarom je juist wél zou moeten bellen….je bent in beeld!
Sollicitanten die bellen naar aanleiding van een vacature, staan met 1-0 voor op sollicitanten die niet bellen. Op het moment dat de sollicitant belt, is het sollicitatiegesprek eigenlijk al begonnen. Hij/zij is al in beeld vóórdat de daadwerkelijke selectie begint. Daarnaast geeft het de sollicitant waardevolle informatie die hij/zij ook weer in zijn of haar brief kan verwerken.
• Training – Heb je even voor mij
o Hoe voer je een telefoongesprek n.a.v. een vacature
o Welke vragen stel je (en welke juist niet)
o Wanneer bel je nog meer (na sluitingsdatum, na afwijzing)
o Rollenspel; oefenen, oefenen, oefenen
o Jouw boodschap in één minuut (elevator pitch)
————————————————–
• Aantal deelnemers per training: maximaal 6 (individueel ook mogelijk)
• Tijdsduur training: 1 dagdeel
• Locatie: Niekerk, of in-company